Spółdzielnia Socjalna Równość z siedzibą w Krakowie w związku z realizacją projektu „Podniesienie kompetencji kadr OWES” współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego,
Oś Priorytetowa II Efektywne polityki publiczne dla rynku pracy, gospodarki i edukacji, Działanie 2.9 Rozwój ekonomii społecznej Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój na lata 2014-2020
ogłasza nabór na szkolenie:
Prawo zamówień publicznych:
POZIOM PODSTAWOWY: Diagnoza potencjału JST w zakresie możliwości wdrożenia społecznie odpowiedzialnych zamówień publicznych.
POZIOM ZAAWANSOWANY: Przygotowanie postępowania o udzielenie zamówienia publicznego z uwzględnieniem aspektów społecznych. Przygotowanie i realizacja zamówień “in house”
INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE
Forma spotkania: szkolenie będzie realizowane w formule ON- LINE
Wymiar spotkania: 32 godziny dydaktyczne – po 16 godzin na poziom
Terminy spotkania:
24, 25 marca oraz 7, 8 kwietnia 2022
Szczegółowy harmonogram szkoleń:
POZIOM PODSTAWOWY:
Dzień I 24.03.2022 godz. 9:00 – 13:30, w tym przerwy 2 x 15 minut
- Charakterystyka rynku zamówień publicznych w Polsce.
- Podstawowe informacje dotyczące zasad prowadzenia postępowań o udzielenie zamówień publicznych
- Charakterystyka form prowadzenia postępowania o zamówienie publiczne.
Dzień II 25.03.2022 godz.9:00 – 13:30, w tym przerwy 2 x 15 minut
- Społecznie odpowiedzialne zamówienia publiczne w Polsce – charakterystyka sektora
- Przepisy ustawy PZP szczególnie istotne z perspektywy aspektów społecznych.
- Klauzule społeczne – ogólne uwarunkowania formalne i praktyczne z perspektywy sektora ekonomii społecznej
- Dobre praktyki w zakresie społecznie odpowiedzialnych zamówień publicznych.
Dzień III 08.04.2022 godz.14:00 – 18:30, w tym przerwy 2 x 15 minut
- Możliwe formy łączenia potencjałów wykonawców w celu realizacji zamówień publicznych
- Charakterystyka etapów proceduralnych
- Zasady badania i oceny ofert
POZIOM ZAAWANSOWANY:
Dzień I 25.03.2022 godz.14:00 – 18:30, w tym przerwy 2 x 15 minut
- Analiza potencjału organizacji do realizacji usług publicznych
- Szczegółowa charakterystyka formalno – prawna poszczególnych rodzajów klauzul i aspektów społecznych
- Różnice i podobieństwa w zastosowaniu poszczególnych rodzajów klauzul i aspektów społecznych
Dzień II 07.04.2022 godz.9:00 – 13:30, w tym przerwy 2 x 15 minut
- Obowiązki dla zamawiających oraz wykonawców wynikające z zastosowania poszczególnych rodzajów klauzul i aspektów społecznych
- Weryfikacja spełnienia wymogów klauzul i aspektów społecznych oraz zasady ich oceny
- Elektronizacja zamówień publicznych
Dzień III 08.04.2022 godz.9:00 – 13:30, w tym przerwy 2 x 15 minut
- Etap przygotowania postępowania z zastosowaniem klauzul i aspektów społecznych
- Etap realizacji zamówień z zastosowaniem klauzul i aspektów społecznych
- Zamówienia in house – charakterystyka, szanse, ryzyka, obszary problemowe.
Prowadzący szkolenie: PROSPEKTA – Praktyczne zamówienia publiczne
Uczestnik jest zobowiązany do udziału w całym spotkaniu!
Planowana liczba uczestników: max. 20 osób
ZASADA UCZESTNICTWA
Warunkiem uczestnictwa w spotkaniu jest zapoznanie się z Regulaminem zawierającym podstawowe warunki i zasady naboru oraz uczestnictwa w modułach szkoleniowych i doradztwie realizowanym przez Spółdzielnie Socjalną Równość w Krakowie oraz złożenie odpowiednich dokumentów rekrutacyjnych (pliki do pobrania znajdują się poniżej).
Weryfikacja formalna polega na sprawdzeniu:
1) czy Kandydat spełnia kryteria kwalifikowalności grupy docelowej;
2) czy Kandydat pracuje na stanowisku/w instytucji/pełni funkcję/wykonuje zadania wskazane w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy
3) czy Formularz jest zgodny ze wzorem zamieszczonym w Informacji o naborze na dany moduł szkoleniowy/doradztwo
4) czy formularz jest kompletny (tj. wypełniono wszystkie wymagane pola zgodnie z instrukcją, uzupełniono wymagane podpisy, dołączono wszystkie wymagane załączniki – jeśli dotyczy).
Weryfikacja formalna Formularza dokonywana jest wg formuły „0-1: spełnia-nie spełnia”.
Weryfikacja merytoryczna Formularza polega m.in. na ocenie adekwatności danej formy wsparcia do wykonywanych obowiązków służbowych (zakresu czynności/zajmowanego stanowiska/pełnionej funkcji), indywidualnego uzasadnienia potrzeby wzięcia udziału, a także zaangażowania w doskonaleniu zawodowym (w tym naborze kryterium punktowane w skali „0-6” pkt);
W tym naborze kwalifikowane będę w pierwszej kolejności osoby, które nie brały udziału w poprzednich spotkaniach szkoleniowych
TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH
Dokumenty rekrutacyjne będą przyjmowane od dnia ogłoszenia naboru do dnia 18 marca 2022 r. do godziny 12.00.
O uczestnictwie w projekcie decyduje wynik formalnej i merytorycznej oceny zgłoszeń, w rezultacie której zostanie utworzona lista rankingowa uczestników. Dokumenty złożone po terminie będą rozpatrywane tylko w sytuacji dostępności wolnych miejsc na szkolenie.
Osoby zakwalifikowane na szkolenie zostaną poinformowane o tym fakcie za pośrednictwem poczty elektronicznej bądź telefonicznie.
Spółdzielnia Socjalna Równość zastrzega sobie możliwość zakończenia lub przerwania naboru na szkolenie w przypadku otrzymania zgłoszeń przekraczających o 50% liczbę miejsc na spotkanie.
SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH
Wypełniony i podpisany Formularz zgłoszeniowy należy przesłać pocztą elektroniczną w formie skanu na adres: biuro@spoldzielniarownosc.pl
UWAGA!
Osoby, które dotychczas brały udział w szkoleniach lub doradztwie organizowanych przez Spółdzielnię Socjalną Równość z siedzibą w Krakowie lub przez pozostałych partnerów projektu, wypełniają jedynie części I – III.
Formularz-rekrutacyjny-PZP-2022